2、電話邀約面試，現場或視頻初面并出具候選人推薦報告；
3、跟進后續面試、offer談判、入職等招聘全流程，把控每個節點；
4、與客戶企業HR及候選人建立良好關系，搭建目標行業人脈圈；
5、招聘數據統計與分析，人才庫管理。

任職資格：
1、1年以上招聘經驗，有甲方招聘或BPO招聘經驗優先；
2、熟知招聘流程，招聘技巧及面試甄別技巧；
3、踏實認真、溝通表達能力強，口齒清楚，有親和力。